ووظائف
Re

مساعد موارد بشرية عمل بعيد

Rely-tics · المدينة المنورة · دوام كامل

الشركةRely-tics
المدينةالمدينة المنورة
نوع الدوامدوام كامل
تاريخ النشرقبل 4 أسابيع
الراتبغير مذكور
الخبرةمبتدئ
آخر تحديث18/04/2026
آخر موعد18/05/2026
التصنيفموارد بشرية

الوصف

موضع عمل بعيد لمساعد موارد بشرية يركز على دعم العمليات الأساسية للموارد البشرية ضمن فريق موزع. تتضمن المسؤولية الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة، ودعم عمليات التوظيف وإنهاء الخدمة، وضمان إكمال سير عمل الموارد البشرية بكفاءة وامتثالاً للمعايير الداخلية.

المسؤوليات

  • الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها عبر أنظمة الموارد البشرية بدقة واكتمال.
  • دعم عمليات التوظيف وإنهاء الخدمة، بما في ذلك إعداد الوثائق والجدولة.
  • إعداد وثائق الموارد البشرية مثل العقود والرسائل والاتصالات الداخلية.
  • الرد على استفسارات الموارد البشرية الأساسية وتوجيه الطلبات إلى أعضاء الفريق المناسبين.
  • ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية ومعايير التوثيق ومتطلبات خصوصية البيانات.
  • تنظيم وإدارة ملفات الموارد البشرية الرقمية باستخدام أنظمة تسمية وحفظ موحدة.
  • مراقبة سير عمل الموارد البشرية وتحديد التأخيرات والفجوات وتصعيد المشاكل عند الضرورة.
  • الحفاظ على متتبعات الموارد البشرية وتقديم تحديثات منتظمة عن تقدم والعناصر المعلقة.

المتطلبات

  • إتقان جداول بيانات Google و/أو Microsoft Excel (إدخال البيانات والتنسيق).
  • انتباه عالي للتفاصيل والقدرة على اتباع سير عمل منظم وإجراءات الموارد البشرية.
  • مهارات اتصال كتابي واضحة بأسلوب احترافي.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحكمة وسرية.
  • اتصال إنترنت موثوق والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل بعيدة.
  • يرحب بالمتقدمين من مستويات الدخول؛ سيتم توفير التدريب والدعم.
دقة عالية في التعامل مع بيانات الموظفين والوثائق.السرية الصارمة والتعامل المسؤول مع المعلومات الحساسة.الإنتاجية المستمرة وإكمال في الوقت المحدد.التواصل الواضح والاحترافي مع تحديثات منتظمة عن الحالة.مهارات تنظيمية قوية عبر الأنظمة والملفات والمتتبعات.

طريقة التقديم

التقديم يتم عبر صفحة الوظيفة على LinkedIn. سيتم تحويلك إلى جهة المصدر في تبويب جديد.

قدّم عبر LinkedIn

عرض المصدر الأصلي

وظائف مشابهة

فرص أخرى قد تناسب بحثك الحالي

عرض المزيد
📍 المدينة المنورة·دوام كامل·قبل 1 أسابيع

1. مدير عام - خبرة واسعة في قطاع الضيافة، ويُشترط العمل السابق في فنادق عالمية 2. مدير إدارة الهندسة - خبرة متميزة في الفنادق العالمية 3. مدير موارد بشرية - خبرة واسعة في قطاع الفنادق 4. مدير استقبال 5. مدير مشتريات 6. مدير مغسلة 7. مشرف مغسلة 8. أمين صندوق...

📍 الخبر·دوام كامل·قبل 1 شهر

منسق الموارد البشرية مسؤول عن تنفيذ الإدارية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية عبر جميع مراحل دورة حياة الموظف. يعمل الموظف تحت إشراف مشرف الموارد البشرية ويتطلب الدور مزجًا من معرفة الموارد البشرية والإلمام بالتكنولوجيا وتوجهًا نحو خدمة الموظفين.

LinkedIn
📍 الرياض·دوام كامل·قبل 4 أسابيع

وظيفة تدريبية في قسم عمليات الموارد البشرية بمجموعة تشالهوب. ستقدم الدعم اليومي للفريق في الإدارية والتشغيلية المتعلقة بالموارد البشرية.

LinkedIn
📍 السعودية·دوام كامل·قبل 1 شهر

موضع عمل بعيد المدى مع شركة SiFi، شركة متخصصة في حلول إدارة النفقات وإصدار البطاقات. يتولى هذا الدور مسؤولية التحقق من وإعداد شركات جديدة في أنظمة BackOffice، مع ضمان الامتثال الكامل للمتطلبات التنظيمية والمعايير الداخلية.

LinkedIn